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Gesetzliche Grundlagen Krankentaggeld

Wie ist die Taggeldversicherung gesetzlich geregelt?

Die Krankentaggeldversicherung ist eine freiwillige Versicherung, die die Arbeitgeber von der Lohnfortzahlungspflicht nach Art. 324a OR befreit, wenn das Taggeld mindestens 80 % beträgt. Mit einem höheren Taggeld bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr als das gesetzliche Minimum und versichern sie noch besser. 

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