Wie ist die Taggeldversicherung gesetzlich geregelt?

Die Krankentaggeldversicherung ist eine freiwillige Versicherung, die die Arbeitgeber von der Lohnfortzahlungspflicht nach Art. 324a OR befreit, wenn das Taggeld mindestens 80 % beträgt. Mit einem höheren Taggeld bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr als das gesetzliche Minimum und versichern sie noch besser.